如今，快递外卖小哥已经成为城市的一道风景，他们就像辛勤工作的“小蜜蜂”，不停穿行在城市的每个角落，服务着千家万户。

　　以平台经济为代表的新业态加速发展，逐步成为我国经济社会发展的新引擎。新业态聚集了快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体，他们大多以灵活就业为主，工作在“云”上、在路上。

　　探索推进新业态、新就业群体党建工作，为产业健康发展提供坚强保证，加强新就业人群的团结凝聚，成为新形势下基层党建的一道新课题。

　　怎样构建上下贯通、执行有力的组织体系？怎样增强党建工作实效性？怎样形成一体推进、协同发力的工作格局？……官渡区各街道党工委抓住关键问题，大胆开拓创新，扎实进行了一系列有益探索，一起来为他们点赞吧~

　　今年来，太和街道不断探索新兴领域党建工作体系和路径，指引“新”方向、把握“新”需求、打造“新”阵地、推出“新”服务，努力把党建工作真正做到新就业群体心里去，把新就业群体有效纳入城市基层党建格局。

　　探索“新领域”工作路径为新就业群体领航指向

　　“小哥”上岗靠导航 思想更要有领航

　　聚焦区域内外卖骑手、快递小哥等新就业群体体量大、流动快、活动范围广的特点，通过统筹构建工作组、创新探索组织设置方式，将新就业群体党员找出来、聚起来、强起来，做到“工作在路上、组织在身边、学习在路上”。

　　坚持党建引领 构建齐抓共管的工作组

　　依托街道党工委会议，着力构建街道牵头、社区兜底管理的党建工作格局，全方位推进新就业群体党建工作。发挥属地街道党工委统筹作用，组建由街道党工委、社区党委牵头的新业态新就业群体党群服务协调工作机制，整合街道党建办、经济办、市场监管所、工青妇等条线力量，明确工作职责，形成齐抓共管的工作合力。

　　延伸工作手臂 嵌入严密高效的组织体系

　　结合区域内快递、外卖行业站点及人员分布情况，以就业地、落脚点为重点，组织街道、社区工作人员等对辖区内快递、外卖基层网点开展全覆盖走访排摸行动。通过上门走访、问卷调查、电话访谈等形式，按照站点负责人、党员业务员、新入职人员等进行分类调研，既问情况、又问需求，做到情况清，底数明。

　　拓展教育类型 开设通俗易懂的“新”课堂

　　聚焦新业态新就业群体的客观需求，借助“新”心向党 暖“新”慰问端午节关爱活动，邀请昆明市交警三大队等现场为新业态新就业群体上了一堂“安全交通知识”宣讲课。在北京路（中石化）党群服务中心设置法律课堂，每周三上午为辖区新就业群体提供免费法律咨询服务。

　　打造“在一起”服务矩阵 为新就业群体保驾护航

　　“小哥”跑单要速度 生活更要有温度

　　为有效扩大新兴领域党的组织和工作覆盖，让“始终在路上”的新就业群体感受城市温度、融入城市肌理，太和街道始终把党群服务作为抓实工作的重要内容，不断提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

　　聚合党群队伍 打造新就业群体“工作力量”

　　探索建立“结对制帮扶”等工作制度，选派站点联络专员，采取“一点一策”的方式，指导推进基层组织建设，优化流动党员服务管理，指导网点站点做好疫情防控、人员流动、业务拓展等经营管理工作，同步解决各类发展问题。

　　聚合党群阵地 打造新就业群体“暖新驿站”

　　依托中石化官渡区北京路党群服务中心打造暖“新”驿站，中心设置了新形态劳动者法律服务点、休息区，饮水机、微波炉、充电插座、休息桌椅等设备一应俱全，有针对性地提供喜马拉雅有声书、法律咨询、义诊服务等种类多样的“点单式”服务，探索提供餐饮折扣服务，让“快递小哥”“外卖骑手”有地方喝水、充电、歇脚。

　　聚合党群服务 打造新就业群体“定制项目”

　　围绕新就业群体红色教育、暖心关怀、平安指引、法律援助等方面，推出定制化服务清单，为新就业群体量身打造“汇学习”“汇关爱”“汇平安”“汇保障”4大类服务菜单。将“新思想学习教育”“反诈骗宣传知识”“工会入会服务”“文明交通出行”等作为常态化课程、服务项目，纳入新就业群体教育中。

　　构建“新业态”共治平台 为新就业群体赋力增能

　　是骑手 更是先锋

　　在疫情防控保卫战中，越来越多的新就业群体从职业人转化为守护者，以主人翁、排头兵的姿态参与到社区抗疫各项工作中。太和街道党工委根据新就业群体职业特点，从基层组织体系和治理体系入手，推动“新力量”融入城市基层党建新格局，引导新业态劳动者深度参与经济发展和社区治理。

　　党员亮身份 担当“新角色”

　　广泛设立新就业群体党员先锋岗、党员责任区，倡导新就业群体党员到社区报到，积极参与社区基层治理。街道在推行“网格长、楼栋长”的机制的过程中，注重发挥“快递小哥”“外卖骑手”走街串巷、熟悉小区环境的优势，引导他们积极参与常态化疫情防控、文明城区创建等工作，构建共治共享的基层治理新格局。

　　先锋树典型 凝聚“新共识”

　　在各级新闻媒体、微信公众号等广泛宣传新就业群体先进典型事迹，营造关爱、尊重新就业群体的良好氛围和社会共识。比如，对云南蓝队云计算有限公司积极参加街道、社区活动，贡献“新”力量等事迹进行宣传。

　　拓展朋友圈 共享“新平台”

　　依托街道区域化党建平台，与邮政部门紧密协作，加强与互联网企业、美团、中通等快递、外卖基层网点的日常沟通联系。坚持党建带群建、促社建，在云南蓝队云计算机有限公司成立了党支部，在中国邮政官渡分公司牵头成立的官渡区快递行业党委成立了工会联合会，积极抓好新就业群体“两个覆盖”工作，做到建组织、有覆盖、常联络、促发展。

　　下一步，太和街道将进一步探索党建引领新业态路子，在外卖、快递物流行业等新就业群体相对集中的社区设置暖“新”驿站总站、分站，提供“亲子学堂”“金融暖心助”等服务，开展“先锋骑手”评选等活动，打通服务新业态新就业群体最后一公里。

　　（昆明市太和街道党工委供稿）